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El talento humano es un recurso invaluable dentro de la organización, se considera el motor de los procesos productivos y se debe prestar especial atención a su armónico desempeño laboral, es entonces donde interviene la importancia de analizar el sentido del humor en los procesos de aprendizaje organizacional, pues su adecuada influencia en los individuos transmite a los miembros de las organizaciones las conductas deseadas, estableciendo elementos favorables para transformar los esfuerzos colectivos en óptimos resultados. Los beneficios del sentido del humor y la risa son incalculables para el buen desempeño del personal y en estas páginas se detallan aspectos relevantes de la personalidad que inciden directamente en los factores de aprendizaje.

Doctora en Ciencias Gerenciales, Magíster en Gerencia de Recursos Humanos, Comunicadora Social, Risoterapeuta, Investigadora en las áreas de Aprendizaje y Comportamiento Organizacional, Sentido del Humor, Inteligencia Social. Docente Facilitadora en procesos de formación y aprendizaje. Conferencista. Consultora Organizacional. Terapeuta Holística.